8.2.5 Personalentwicklungskonzepte Führungskräfte für die Zukunft im Leitungsbau

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17. September 2019 | N.N., Mainz

Zum Thema

Geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte sind ein Erfolgsfaktor für die Zukunftssicherung eines Unternehmens. Diese Notwendigkeit ist allen klar! Aber wie finde ich den Nachwuchs, und wie suche ich aus und entscheide richtig?

Sicher ist, dass der Mensch in immer stärkerem Maße zur bestimmenden Größe des Erfolgs und der Existenzsicherung der Unternehmen wird. Welcher Weg soll dabei in der Personal-
arbeit eingeschlagen werden? Wir stellen Ihnen mit in dieser Veranstaltung Ansätze vor, neuen Anforderungen gerecht zu werden ihre betriebliche Strategie zu unterstützen.

Geschäftsführung und Führungskräfte in den kleinen und mittleren Unternehmen im Rohrleitungsbau, wie auch in anderen Branchen richten in diesen Fragen den Blick nach vorne. Wir geben Ihnen weitere Informationen und Entscheidungshilfen für den Aus- und Aufbau der Nachwuchs-Führungskräfte im Unternehmen. Die aktive Informationsveran-
staltung für Führungskräfte beleuchtet das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln:

- Herausforderungen an die Führungskräfte der Zukunft
- Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung
- Instrumente zur Mitarbeiterauswahl
- Personalentwicklungskonzepte für geeignete Nachwuchsmitarbeiter und Führungskräfte
- Möglichkeiten der langfristigen Mitarbeiterbindung
- Frühzeitige Nachfolgeplanung im Unternehmen als Führungsaufgabe

Zielgruppe

Entscheidungsträger in Unternehmen, Führungskräfte, Personalentwickler

Anmeldung

Wir empfehlen Ihnen eine rechtzeitige Anmeldung. Die Anmeldung ist verbindlich. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, werden die Anmeldungen in zeitlicher Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

Anmeldungen richten Sie bitte schriftlich oder per eMail an die:
rbv GmbH, Büro Ost, Im Grunde 51b, 01809 Müglitztal

→ Jetzt anmelden

Teilnehmergebühr

rbv/DVGW-Mitgliedsunternehmen: EUR 580,- zuzüglich MwSt.
Nichtmitgliedsunternehmen: EUR 650,- zuzüglich MwSt.

Bildungsveranstaltungen, die Zusatzleistungen enthalten, sind mehrwertsteuerpflichtig und werden im Namen und auf Rechnung der rbv GmbH abgerechnet.

Die Teilnehmer erhalten zu Beginn der Veranstaltung die Seminarunterlagen. Die Teilnehmergebühr bitten wir nach Erhalt der Rechnung, spätestens bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn, zu überweisen.

Stornobedingungen

Stornierungen müssen schriftlich erfolgen. Bis14 Tage vor Veranstaltungsbeginn erheben wir eine Bearbeitungsbebühr von EUR 35,- zuzüglich MwSt. Nach diesem Termin müssen wir die vollen Teilnehmergebühren in Rechnung stellen. Ersatzmeldungen sind ohne Aufpreis möglich.

Teilnahmebescheinigung

Über die Teilnahme am Seminar wird eine Bescheinigung des Rohrleitungsbauverbandes e. V. ausgestellt.

Programm

Ziel: Informationen und Entscheidungshilfen für den Aus- und Aufbau der Führungskräfte

Seminarthemen: Entwicklung geeigneter Nachwuchsführungskräfte, Herausforderungen an die Führungskräfte in der Zukunft, Möglichkeiten der Mitarbeiter-Gewinnung, Möglichkeiten der langfristigen Mitarbeiterbindung, Wahrnehmung Führungsaufgaben, Erfahrungsaus-
tausch, Nachfolgeplanung in mittelständischen Unternehmen

Kontakt

Kerstin Frühauf
rbv GmbH, Büro Ost, Im Grunde 51b, 01809 Müglitztal
T: +49 35027 624-80, F: +49 35027 624-8081
fruehauf@rbv-gmbh.de




580 EUR (rbv/DVGW)
650 EUR
zzgl. Mehrwertsteuer


Zielgruppe: Vorarbeiter | Meister | Ingenieure


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Kontakt

Berufsförderungswerk des Rohrleitungsbauverbandes GmbH
rbv GmbH
Marienburger Str. 15
50968 Köln

T +49 221 376 68-20 
F +49 221 376 68-60

Ansprechpartner 
Lehrgänge nach DVGW-Regelwerk:
Christian Kreft (-21) | kreft@brbv.de
Christian Mertens (-45) | mertens@brbv.de

Tagesseminare:
Gabriele Borkes (-46) | borkes@brbv.de

Öffentlichkeitsarbeit, Meisterfortbildung:
Kurt Rhode (-44) | rhode@brbv.de

Aufbaulehrgänge und Tagesseminare:
Kerstin Frühauf (+49 35027 624-80)
fruehauf@brbv.de

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